Hvordan bliver jeg som leder mentalt parat til håndtering af voldsomme hændelser, bl.a.:
- Sikkerhed og tryghed på arbejdspladsen
- Planlægning af store varslede opgaver
- Struktur og systematik i kaosfasen
- Kaos- og erkendelsesfasen
- Synergi og samarbejde
- At vide, hvad vi skal
- Værktøjskassen
- Opfølgning.
I får de grundlæggende værktøjer, så I kan fortsætte det videre arbejde med at risiko- og sårbarhedsvurdere generelle og specifikke områder indenfor jeres arbejdsområde og virkefelt, ligesom I får tilbud om fortsat facilitering og sparring.